Cydnabyddiaeth ariannol a delir gan gyflogwr i weithiwr ydy cyflog (weithiau tâl). Caiff y cyflog ei gyfrifo yn ôl sawl awr a weithiwyd, faint o waith a wnaed neu drwy roi swm penodol am dasg benodol. Gall hefyd gael ei dalu yn seiliedig ar gontract hyd penodol neu amhenodol.
