Back غاري هامل Arabic جارى هامل ARZ Gary Hamel German Gary Hamel English Gary Hamel Spanish گری هامل Persian Gary Hamel French Gary Hamel ID 加里·哈默爾 Chinese

Gary Hamel

Gary Hamel
Gary Hamel (vas.) ja Googlen toimitusjohtaja Eric Schmidt 29. toukokuuta 2008.
Gary Hamel (vas.) ja Googlen toimitusjohtaja Eric Schmidt 29. toukokuuta 2008.
Henkilötiedot
Syntynyt1954
Kansalaisuus Yhdysvallat yhdysvaltalainen
Koulutus ja ura
Tutkinnot Andrewsin yliopisto (B.Sc. 1975[1])
Michiganin yliopisto (MBA, PhD, 1990[1])
Instituutti Lontoon yliopisto
Michiganin yliopisto
Harvard Business School
Tutkimusalue Hallintotieteet, Johtaminen
Tunnetut työt Ydinosaamis -käsitteen lanseeraaja (C. K. Prahaladin kanssa)
Korkean profiilin luennoitsija
Lukuisia bestseller-julkaisuja
Palkinnot Maailman vaikutusvaltaisin bisnesajattelija (WSJ ranking[2])
Viisinkertainen McKinsey Award -voittaja[3]

Gary Hamel (s. 1954[4]) on yhdysvaltalainen kansainvälisen johtamiskonsultointiyritys Strategosin toimitusjohtaja. Hän toimii myös strategisen liikkeenjohdon vierailevana professorina Lontoon yliopiston London Business Schoolissa[1]. Hamel on valmistunut Andrewsin yliopistosta vuonna 1975 ja filosofian tohtoriksi Michiganin yliopiston Ross School of Businessista vuonna 1990.[5]

Hamel istuu Strategic Management Societyn hallituksessa ja on Davosin maailman talousfoorumin (World Economic Forum) jäsen. Puhujantehtävissä, erikoisalanaan liiketoimintastrategiat ja innovaatiot, hän on ollut muun muassa Fortune 500- ja Bill Gatesin toimitusjohtajatapaamisissa. Hamel on toiminut myös kansainvälisen liiketoiminnan vierailevana professorina Michiganin yliopistossa ja Harvard Business Schoolissa.

Hänen akateeminen uransa sai kovan kolauksen Leading the Revolution -kirjan julkaisun jälkeen, sillä hän antoi siinä erittäin positiivisen kuvan energiajätti Enronista, josta tuli eräs Yhdysvaltojen historian suurimmista kriisiyhtiöistä.

Hamel ja C. K. Prahalad ovat esitelleet yleiseen käyttöön vakiintuneet termit kuten ydinosaaminen (engl. core competence) ja strateginen aikomus (engl. strategic intent).

  1. ↑ a b c ”Visitors”, Annual Review 2007, s. 72. London Business School, 2008. Teoksen verkkoversio (pdf) (viitattu 7.6.2008). (Arkistoitu – Internet Archive)
  2. ↑ White, Erin: Quest for Innovation, Motivation Inspires the Gurus Wall Street Journal. 5.5.2008. Viitattu 7.6.2008. (englanniksi)
  3. ↑ Harvard Business Review Announces 2006 McKinsey Award Winners. BusinessWire. 4.4.2007. AllBusiness.com. Viitattu 7.6.2008. (englanniksi)[vanhentunut linkki]
  4. ↑ Gary Hamel. (lyhyt biografia) 2007. The Thinkers 50. Arkistoitu 11.7.2007. Viitattu 26.1.2008.
  5. ↑ Gary Hamel (Faculty profile) London.edu: London Business School. Arkistoitu 18.12.2007. Viitattu 12.2.2008.

Developed by StudentB