Hak-hak buruh

Hak
Perbedaan teoretis
Hak klaim dan hak kebebasan Hak individu dan hak kolektif Hak kodrati dan hak ikhtiyari Hak positif dan hak negatif
Hak asasi manusia
Hak sipil dan politik Hak ekonomi, sosial, dan budaya Hak generasi ketiga
Berdasarkan penerima
Anak-anak Buruh Difabel Hewan Interseks LGBT Manusia Minoritas Penduduk asli Perempuan
Kelompok hak lainnya
Hak penentuan nasib sendiri Hak reproduktif
l b s

Hak-hak buruh adalah sejumlah peraturan perundangan dan hak asasi manusia yang terkait dengan hubungan antara buruh dengan majikan. Hak ini biasanya diperoleh melalui undang-undang ketenagakerjaan. Secara umum, wacana tentang hak-hak pekerja terkait dengan negosiasi gaji, tunjangan, dan kondisi kerja yang aman. Salah satu isu terpenting adalah hak untuk membentuk asosiasi. Asosiasi memungkinkan karyawan untuk bernegosiasi dalam kelompok atau secara kolektif dengan majikan untuk meminta upah dan kondisi kerja yang lebih baik. Hak buruh juga memberikan buruh hak untuk turut serta dalam pengambilan keputusan dan kebijakan.

Pengkritik hak-hak buruh mengklaim bahwa peraturan yang diadvokasi oleh aktivis hak-hak buruh dapat membatasi kesempatan untuk bekerja. Di Amerika Serikat, para kritikus keberatan dengan serikat buruh yang meminta majikan untuk hanya mempekerjakan anggota serikat buruh. Undang-Undang Taft-Hartley di Amerika Serikat melarang tindakan seperti itu, tetapi tidak memberikan persyaratan yang ketat. Undang-Undang Taft-Hartley juga memungkinkan negara bagian untuk menyetujui undang-undang hak untuk bekerja yang tidak mewajibkan perekrutan anggota serikat buruh. Para buruh menanggapi bahwa kebijakan ini menyebabkan permasalahan penumpang gratis; dalam kata lain, buruh-buruh yang tidak tergabung dalam serikat buruh dapat menikmati hak-hak yang telah diperjuangkan oleh serikat buruh.